الاستراتيجية التطويرية للموارد البشرية

إن التحول الذي تشهده المنظمات العامة من الاهتمام بتوفير الخدمات للمستفيدين إلى الاهتمام بجودة تلك الخدمات وتقديمها بصورة أفضل كان نتيجة للتغيرات الاقتصادية والتنظيمية التي تمر بها القطاعات الإدارية بمختلف أنواعها وتبعيتها. ولا بد من العلم بأنه لا مجال لتنمية أي قطاع اقتصادي إذا لم تكن تنمية الأفراد العاملين في ذلك القطاع هي البداية، فالأمثلة على ذلك كثيرة: فاليابان وسويسرا اعتمدتا على الموارد البشرية التي خلقت انطلاقة اقتصادية عملاقة فاقت كل التصورات.