التنمية البشرية ومهارات تطوير الأداء والذات

منذ تسعينيات القرن الماضي، حصلت نقلة كبيرة في المقاربة الكلاسيكية لمفهوم التنمية البشرية القائمة على اعتماد مؤشرات معدل النمو الاقتصادي ونصيب الفرد من الدخل والرفاهية، إلى مقاربة جديدة لا تتأسس على البعد الاقتصادي فحسب، بل على منظور شمولي يقوم على علاقات متشابكة بين الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية والمعرفية والحكامة السياسية، ويجعل من ” الإنسان ” محور التنمية وهدفه ووسيلته، ويركز على تمتعه بحقوقه الكاملة. فلكل انسان طموح، وطموح الإنسان الايجابي التنمية المستمرة، حيث يبدأ بذاته ولا ينتهي منه، لأنه ترسخ في لا شعوره ان التغيير يبدأ من الإنسان وبتغيّره يتغير كل شيء.