الحوكمة الإلكترونية وأداء العاملين

أن إطار الحوكمة يشتمل في الاغلب على مجموعة من العلاقات التنظيمية والقوانين الناظمة لعملية التدقيق والمحاسبة وتوفر منظومة متكاملة من المعايير لقياس الاداء. حيث تسعى المؤسسات من خلال عملية حوكمة عملياتها بشقيها الداخلية والخارجية الى توفير أكبر قدر من التجانس بين وحداتها الادارية حيث تكون اعمال تلك الوحدات متجانسة ومكملة بعضها لبعض، فمثلاً أن حوكمة تكنولوجيا المعلومات تعنى بتشكيل استراتيجية معلوماتية تكون اهدافهما متطابقة مع الاستراتيجية العامة وتوفر أجراءات وقوانين كفيلة بإن تلزم العاملين على التقنية بالاستراتيجية العامة للشركة وإيضاً فإنها تعتني بتنظيم وتهيئة العلاقة بين منتجي الخدمات التكنولوجيا ومستهلكيها بشقيهم الداخلين والخارجين، وحيث أن الإدارة المعلوماتية تركز على الأعمال والإجراءات الداخلية من حيث تجهيز وتركيب وتشغيل الأنظمة إلى أن الحوكمة المعلوماتية تكون أكثر عناية لتحقيق التجانس بين الأنظمة المعلوماتية المطلوبة وأهداف المؤسسة