الشفافية التنظيمية والتجديد الاستراتيجي

إن الوضع الذي تعيشه المنظمات في الوقت الراهن وما صاحبه من تغيرات وتحديات سؤاء داخلية او خارجية أدى لمزيد من الضغوطات عليها لإجراء الكثير من التغيرات في أنظمتها، حيث تجلي ذلك في التخلي عن بعض الأساليب التقليدية في الإدارة، حيث يعد التجديد الاستراتيجي إحدى هذه التوجهات الإدارية الحديثة التي تتبناها المنظمات على اختلاف أنواعها من اجل تطوير أنظمتها وتحسين أدائها.
هذا ما يتطلب على المنظمات المتابعة والمواكبة وضرورة الاطلاع على كل ما هو جديد، بحيث أن بقاء هذه المنظمات ونجاحها في الوقت الحاضر يعتمد على مقدرتها على ممارسة التجديد الاستراتيجي على نحو مستمر فكلما كانت مقدرة المنظمات على التجديد كلما زادت مقدرتها على الاستجابة بصورة فاعلة ومبتكرة للتغيرات البيئية وتحقيق أهدافها بأعلى فاعلية ممكنة، وللاستمرار في التجديد لابد من توفر عنصر الشفافية التنظيمية حيث أصبحت الشفافية التنظيمية ضرورة استراتيجية يمكن ان تساهم في بقاء وتقدم المنظمات كونها أداة فاعلة ومعاصرة في المنظمات.