تحليل المتغيرات المساندة للمدخل الاستراتيجي في تدريب وتطوير الموارد البشرية

يعد المستقبل مرحلة من مراحل الزمن المتكون من الماضي والحاضر والمستقبل وهو حصيلة تراكمية للأحداث والعمليات المتتابعة والتغييرية التابعة للبيئتين الداخلية والخارجية التي تجعله يتسم بالغموض وعدم التأكد العالي وصعوبة قصر متغيراته والعوامل المؤثرة في تكوينه وصيرورته .

وتزداد الحاجة لدراسة واستكشاف المستقبل ولاسيما في المنظمات والمؤسسات والكيانات الهادفة لأنها جزء من نظام عالمي يؤثر في الخيارات الإستراتيجية والتدريب والتطوير للموارد البشرية .